設(shè)計(jì)師面試薪資上不去？高分作品集你值得擁有

影響設(shè)計(jì)師薪資核心因素是什么?

作品集

作品集質(zhì)量有高低貴賤之分嗎?

設(shè)計(jì)作品集是自身視覺(jué)設(shè)計(jì)能力和個(gè)人定位的綜合呈現(xiàn)，質(zhì)量高低會(huì)給面試官留下不同的印象，也會(huì)影響你被聘用的薪資水平。

不如意的原因?

往往很多設(shè)計(jì)師都不缺目標(biāo)和行動(dòng)力，而是缺乏促成目標(biāo)薪資達(dá)成的策略。

常見(jiàn)原因如下：

1、沒(méi)有真正的重視作品集，不了解近一年的趨勢(shì)，做不到他無(wú)我有，他有我優(yōu);

2、不認(rèn)識(shí)自己，缺乏對(duì)自己過(guò)往成績(jī)的總結(jié)，現(xiàn)狀優(yōu)劣分析，未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃;

3、無(wú)行業(yè)研究，不懂企業(yè)缺什么人才，沒(méi)思考過(guò)自己要如何勝任企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn);

4、作品缺亮點(diǎn)，優(yōu)勢(shì)不突出，缺點(diǎn)很明顯，設(shè)計(jì)沒(méi)走心，內(nèi)容無(wú)策略。

以上四點(diǎn)，你是否中獎(jiǎng)呢?或也曾冥思苦想?yún)s無(wú)計(jì)可施呢?

高分作品集必讀教你打破僵局，上才藝!

高分作品集必讀目錄

1. 根據(jù)薪資層級(jí)定位作品集

2. 展示設(shè)計(jì)核心能力

3. 作品集避坑溫馨提示

4. 總結(jié)

一、根據(jù)薪資層級(jí)定位作品集

設(shè)計(jì)師要有用薪資層級(jí)定作品集調(diào)性的意識(shí)，才能讓能力價(jià)值更好的匹配薪資。

第一層級(jí)：5k-8k 缺點(diǎn)：封面過(guò)于簡(jiǎn)潔，薪資價(jià)值低

這個(gè)區(qū)間的作品集，通病是輕展示，重口頭闡述。與更高薪資的作品集相比，在封面呈現(xiàn)的第一印象上，就略顯蒼白寡淡，作品展示只表達(dá)了自己會(huì)做什么!

第二層級(jí)：8k-14k 缺點(diǎn)：封面過(guò)于強(qiáng)調(diào)視覺(jué)豐富度，易雜亂

這個(gè)層面的設(shè)計(jì)師在作品集封面會(huì)更多地強(qiáng)調(diào)意境、氛圍，對(duì)配色和排版的控制都有較好表現(xiàn)，整體視覺(jué)感有但就是覺(jué)得美中不足，其設(shè)計(jì)瓶頸核心就是只懂做加法，不懂做減法。

這個(gè)層面的設(shè)計(jì)師同樣會(huì)在內(nèi)容部分過(guò)分強(qiáng)調(diào)自身作品的視覺(jué)感，借助樣機(jī)凸顯設(shè)計(jì)制作上的表現(xiàn)力。

第三層級(jí)：14k-20k 優(yōu)點(diǎn)：封面視覺(jué)感強(qiáng)，兼顧內(nèi)容深度和廣度

這個(gè)層面的設(shè)計(jì)師會(huì)充分利用有設(shè)計(jì)感的元素，設(shè)計(jì)充滿藝術(shù)氣息，表現(xiàn)的手法靈活多變，比如：使用波紋線條等元素凸顯自身設(shè)計(jì)能力、使用英文添色或描邊凸出內(nèi)容、甚至將自己插畫(huà)或藝術(shù)照放在封面上為脫穎而出增加記憶點(diǎn)，也更善于用減法做設(shè)計(jì)，畫(huà)面中出現(xiàn)多數(shù)元素都不可或缺發(fā)揮著視覺(jué)價(jià)值。

通過(guò)以上分析比較，我們?nèi)绾翁岣咦髌芳姆种的?

大部分作品集封面，都缺乏點(diǎn)綴裝飾和個(gè)性化的自我辨識(shí)度。其次是主題字體的強(qiáng)調(diào)性弱，很多設(shè)計(jì)師會(huì)直接使用系統(tǒng)默認(rèn)的字體，內(nèi)容過(guò)分強(qiáng)調(diào)自身作品的視覺(jué)展示，背景單調(diào)，從而降低面試官對(duì)作品集的印象分。

只要在頁(yè)面設(shè)計(jì)完整度上做如下的深入工作：

文案的排版 → 圖形的裝飾 → 細(xì)節(jié)的點(diǎn)綴 → 背景元素的設(shè)計(jì)

你的作品集就具備了高分吸金，有顏值，有核心，有內(nèi)容，有深度的四有力作。

通過(guò)對(duì)薪資層級(jí)匯總分析，可以在作品集封面發(fā)現(xiàn)以下規(guī)律：

1、不同等級(jí)作品集的封面是有不同層面的變化，層級(jí)越高設(shè)計(jì)師的綜合能力越出色。

2、面試官在翻閱作品時(shí)，將吸引點(diǎn)展現(xiàn)地更加地自如。

3、初級(jí)以及中級(jí)的設(shè)計(jì)師都會(huì)過(guò)分強(qiáng)調(diào)自身的設(shè)計(jì)能力，而高級(jí)設(shè)計(jì)師則會(huì)在作品集中更多體現(xiàn)自己對(duì)于項(xiàng)目的理解、決策能力、思維能力、綜合性排版能力……

二、展示設(shè)計(jì)核心能力

以上五項(xiàng)能力中：

1、軟件應(yīng)用和審美是需要長(zhǎng)時(shí)間積累修煉的基本功

2、而技法是講求時(shí)效性的，對(duì)流行趨勢(shì)風(fēng)格的把控可以給自己加分，對(duì)常用表現(xiàn)技法的呈現(xiàn)可以讓面試官看到你的工作能力的穩(wěn)定性，

3、需求和品牌思維能力是需要豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和設(shè)計(jì)理念去錘煉完善地，長(zhǎng)期訓(xùn)練才能爐火純青。

三、作品集避坑溫馨提示

1、作品集打包成pdf瀏覽效果最佳，和簡(jiǎn)歷一起上傳一份到招聘平臺(tái)上，也可在簡(jiǎn)歷中附上作品集網(wǎng)址鏈接方便對(duì)方查看。

2、設(shè)計(jì)師發(fā)送作品集郵件附件格式為ZIP，壓縮包命名一定要有姓名+電話，控制在50M內(nèi)，可縮短面試官的下載等待時(shí)間。

壓縮JPG、PNG網(wǎng)站：https://tinypng.com，壓縮比高，質(zhì)量好

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3、作品集要展示有代表性的高質(zhì)量作品，杜絕雜亂無(wú)序羅列展示，只會(huì)給自己減分，要對(duì)作品圖片有意識(shí)的進(jìn)行優(yōu)化和整理。

總結(jié)：

上述作品集的核心，不論你是初、中、高級(jí)設(shè)計(jì)師，都需謹(jǐn)記用能力定位來(lái)度量自身價(jià)值，你面試的是哪一職位?你想獲得什么薪資水平?作品集就要展現(xiàn)出相對(duì)應(yīng)水準(zhǔn)的表達(dá)式，借由作品集為自己的價(jià)值發(fā)聲。

原文地址：http://ui.itcast.cn/areanews/xk/ui/uitech/20210423/14421862498.shtml

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